Presenter yang juga berprofesi sebagai dosen, Bayu Oktara, bersama Winda Dwiastuti dan Adjie Gumelar meluncurkan DARI DIRI. Wadah yang berposisi sebagai Human Capability Development Partner itu dibentuk untuk menjembatani kebutuhan akademis dan industri dalam pengembangan kompetensi individu maupun organisasi.
Ketiganya merupakan dosen komunikasi Universitas Indonesia yang menaungi usaha ini melalui PT Wicara Asa Berdaya. Peluncuran digelar di Hotel Des Indes, Menteng, Jakarta, dengan kemasan acara networking yang mempertemukan para mitra, rekan, sponsor, pembicara, media, serta komunitas bisnis.
Berangkat dari percepatan teknologi
Menurut ketiga pendirinya, percepatan teknologi dan kecerdasan buatan membuat pembelajaran perlu dipastikan benar-benar menghasilkan keterampilan serta perubahan nyata. Dengan pendekatan sebagai pendamping pengembangan kapabilitas manusia, DARI DIRI mendampingi individu dan organisasi membangun kompetensi sekaligus beradaptasi dengan kebutuhan dan tantangan di lapangan.
Acara peluncuran menghadirkan Rene Suhardono, seorang coach dan advisor, yang berbagi wawasan lewat sesi bertajuk ‘Networking Essentials for What’s Next’. Dalam sesi itu ia membahas pentingnya membangun koneksi secara strategis, termasuk persiapan yang dibutuhkan agar jejaring yang terbentuk bermakna dan berkelanjutan.
Bayu menegaskan bahwa komunikasi bukan hanya persoalan menyampaikan pesan. “Komunikasi itu lebih dari sekadar menyampaikan pesan, tetapi juga soal memahami orang lain, membangun kepercayaan, dan mempengaruhi sebuah keputusan. Di tengah perkembangan teknologi, kemampuan manusia untuk membangun koneksi dan interaksi yang bermakna justru semakin menentukan. Inilah fondasi yang kami perkuat melalui DARI DIRI,” ujarnya.
Tiga fokus layanan
DARI DIRI mengembangkan tiga fokus layanan utama. Pertama, Effective Communication 5.0, yang mencakup Public Speaking, Active Listening, Audience Mapping, Cross Generational Communication, Persuasion, hingga AI Prompting. Program ini diarahkan untuk memperkuat kemampuan komunikasi sekaligus menyiapkan individu menghadapi perubahan cara berinteraksi dan bekerja di era digital.
Winda Dwiastuti menyoroti pentingnya hasil setelah pelatihan berlangsung. “Kami tidak ingin pelatihan hanya menjadi kegiatan yang selesai ketika peserta meninggalkan ruang kelas. Ukuran keberhasilannya adalah apa yang berubah setelah pembelajaran, seperti bagaimana seseorang berkomunikasi, mengambil keputusan, bekerja sama, dan menyelesaikan tantangan di lingkungan profesionalnya,” tuturnya.
Fokus kedua adalah Babak Kedua (Retirement Preparation), yang membantu individu menyiapkan fase kehidupan setelah masa kerja formal. Materinya meliputi Mindset Redefinition, New Financial Planning, Business Coaching, investasi, serta Networking 5.0 melalui jejaring digital maupun pertemuan langsung. Pendekatan ini mendorong masa purnabakti sebagai fase baru untuk tetap produktif, mengembangkan potensi, dan membangun peluang.
Adapun fokus ketiga, Hospitality 5.0, menyasar peningkatan kualitas pelayanan melalui Customer Handling, Service Excellence, Industry and Technical Skills, Interpersonal Communication, serta Customer Satisfaction. Program ini menjawab kebutuhan industri akan tenaga profesional yang tidak hanya menguasai keterampilan teknis, tetapi juga mampu menciptakan pengalaman pelanggan yang positif dan konsisten.
Adjie Gumelar, yang berlatarbelakang Learning Practitioner khususnya di bidang Hospitality dan Service Excellence, menjelaskan bahwa kebutuhan setiap orang berbeda sesuai fasenya. Kebutuhan seseorang yang baru masuk dunia profesional, ujarnya, tidak sama dengan mereka yang tengah mengembangkan karier, menyiapkan masa purnabakti, atau bekerja di industri pelayanan. DARI DIRI ingin menghadirkan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dan tantangan nyata di setiap fase tersebut.
Dukungan mitra dan jejaring
Peluncuran DARI DIRI didukung oleh PT Samuel Sekuritas Indonesia, PT Bank Mega Syariah Tbk, Gramedia, Nutrifood, Palmeera Lounge, dan PT Victoria Care Indonesia Tbk.
Acara itu juga dihadiri komunitas bisnis, praktisi komunikasi, coach and advisor, perwakilan media, serta mitra dari berbagai industri. Pertemuan lintas sektor tersebut disebut sebagai awal untuk membangun jejaring dan membuka peluang kolaborasi ke depannya.
Melalui perpaduan pengalaman akademis dan praktik industri, DARI DIRI menyatakan akan memberikan pembelajaran yang memperkaya pengetahuan sekaligus memperkuat kemampuan individu dan organisasi untuk beradaptasi serta menerapkan kompetensi di tengah perubahan.
About the Author
