Tegas Terapkan Prinsip BETAH
Jakarta, Trenzindonesia | Asisten Kapolri Bidang Sumber Daya Manusia (As SDM Kapolri), Irjen Pol. Anwar, S.I.K., M.Si., menegaskan bahwa rekrutmen Taruna Akademi Kepolisian (Akpol) Tahun Anggaran 2025 hanya dilakukan melalui jalur reguler, tanpa ada jalur khusus lainnya.
Proses rekrutmen ini sepenuhnya menerapkan prinsip BETAH: Bersih, Transparan, Akuntabel, dan Humanis.
Penegasan tersebut disampaikan Irjen Pol. Anwar dalam rapat koordinasi yang berlangsung pada Kamis (17/5/2025). Rapat ini diikuti oleh Irwil III Itwasum Polri Brigjen Pol Drs. Herukoco, M.Si., Pejabat Utama SSDM Polri, Divpropam Polri, serta Biddokkes Polri secara langsung. Sementara itu, para Wakapolda, Irwasda, Karo SDM, Kabid Propam, dan Kabid Dokkes dari seluruh Polda mengikuti kegiatan ini secara daring.
“Rekrutmen Akpol jalur reguler adalah langkah strategis jangka panjang untuk mempersiapkan calon pimpinan Polri 30 tahun ke depan. Kita butuh perwira yang cerdas, kompeten, berintegritas, serta inovatif dan adaptif dalam menghadapi dinamika tugas-tugas kepolisian ke depan,” ujar Irjen Pol. Anwar.
Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa rekrutmen ini bertujuan menyiapkan perwira Polri andal dalam menganalisis dan menyelesaikan masalah secara efektif, serta mampu berkolaborasi lintas sektor, baik di tingkat nasional maupun internasional, demi menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat.
Prinsip BETAH yang diterapkan dalam proses seleksi ini juga menjadi perhatian khusus dari Kapolri Jenderal Pol. Drs. Listyo Sigit Prabowo, M.Si..
“Tolong jadikan prinsip BETAH ini sebagai pegangan. Ini bukan sekadar slogan, tapi komitmen nyata membangun kualitas SDM Polri. Saya minta kepada seluruh Karo SDM Polda untuk menjalankannya dengan penuh tanggung jawab,” tegas Irjen Pol. Anwar.
Saat ini, proses seleksi Taruna dan Taruni Akpol Tahun Anggaran 2025 sudah memasuki tahap tes Psikologi. Proses ini diawasi ketat oleh pengawas internal dan eksternal, dan dijalankan dengan sistem berbasis teknologi informasi.
Penerapan prinsip BETAH dalam rekrutmen Polri telah diakui secara internasional dan mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015, menandakan bahwa sistem seleksi yang digunakan sudah memenuhi standar mutu global.
Berikut penjelasan prinsip BETAH:
Bersih: Tidak ada ruang untuk praktik curang, suap, atau titipan. Setiap peserta mendapat kesempatan yang sama.
Transparan: Seluruh tahapan seleksi dilakukan terbuka dan berbasis sistem teknologi informasi yang dapat dipantau.
Akuntabel: Setiap proses dapat dipertanggungjawabkan, sesuai aturan yang berlaku dan hasil penilaian yang objektif.
Humanis: Peserta diperlakukan secara adil, sopan, tanpa diskriminasi, serta diberikan layanan terbaik.
Mengakhiri arahannya, Irjen Pol. Anwar mengimbau para peserta seleksi untuk mempersiapkan diri dengan baik.
“Persiapkan diri sebaik mungkin. Percaya pada kemampuan diri sendiri. Insya Allah, kalau sudah mempersiapkan diri dengan baik, akan terpilih,” tutupnya. (Da_Bon/Fjr) | Foto: Istimewa