Balikpapan ,Trenzindoindonesia – Humas BKN, Di hadapan perwakilan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kota Balikpapan dalam forum Sarasehan Kepegawaian di Kantor Wali Kota Balikpapan, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan, mengingatkan perangkat daerah agar pelaksanaan reformasi birokrasi berkontribusi konkret pada kualitas pelayanan publik dan kesejahteraan ASN.
Ia mengarahkan agar percepatan transformasi birokrasi harus diwujudkan melalui layanan yang cepat, mudah, dan dapat diakses secara digital. “Reformasi birokrasi bertujuan menghadirkan pelayanan yang lebih baik bagi masyarakat. Karena itu, layanan kepegawaian harus adaptif, _real-time_, dan memanfaatkan teknologi secara optimal,” ujar Prof. Zudan dalam arahannya, Jumat (27/02/2026), di Kantor Wali Kota Balikpapan.
Ia juga menekankan pentingnya kepercayaan diri dan peningkatan kapasitas ASN dalam menghadapi tantangan pembangunan daerah. Target kinerja, menurutnya, harus disusun berdasarkan potensi terbaik yang dimiliki organisasi dan individu.Oleh karena itu, Prof. Zudan menegaskan bahwa penerapan sistem merit dan manajemen talenta menjadi kunci dalam menyiapkan suksesi kepemimpinan yang berkelanjutan.
Melalui pola karier yang terstruktur dan berbasis kompetensi, pemerintah daerah dapat memastikan tersedianya kader-kader pemimpin yang siap mengisi posisi strategis. “Manajemen talenta memastikan proses kaderisasi berjalan sistematis. Setiap ASN dipetakan kompetensinya, disiapkan pengembangannya, dan diberikan ruang mobilitas untuk menjawab kebutuhan organisasi,” jelasnya.
Arahan Kepala BKN tersebut disambut antusias oleh Wakil Wali Kota Balikpapan, yakni H. Bagus Susetyo, yang menilai forum bersama Kepala BKN semacam ini penting untuk memperkuat pemahaman perangkat daerah terhadap kebijakan manajemen ASN, terutama dalam menghadapi isu transformasi digital, rekrutmen ASN, serta penyelesaian tenaga honorer.
“Kami berharap sarasehan ini memberikan pembaruan informasi sekaligus penguatan strategi pengelolaan ASN di Balikpapan. Sinergi dengan BKN menjadi faktor penting agar kebijakan yang diambil adaptif dan terukur,” ujarnya.
Dalam sesi diskusi, Kepala BKN bersama jajaran perangkat daerah membedah visi misi Kota Balikpapan, dan mengidentifikasi dukungan manajemen talenta yang dibutuhkan pada sektor-sektor prioritas.
Isu strategis seperti percepatan penurunan stunting, pemenuhan tenaga pendidik, hingga penguatan sektor ekonomi dan sosial dibahas melalui pendekatan mobilitas talenta ASN.Di akhir, Prof. Zudan menegaskan bahwa kebutuhan SDM daerah dapat dipenuhi melalui koordinasi lintas instansi, termasuk dengan BKN dan Kementerian PANRB, guna memastikan ketersediaan talenta terbaik yang selaras dengan kebutuhan pembangunan daerah.
Melalui sarasehan ini, BKN dan Pemerintah Kota Balikpapan memperkuat komitmen bersama untuk membangun tata kelola ASN yang profesional, adaptif, dan berbasis merit, sebagai fondasi percepatan pencapaian Asta Cita Presiden dan visi misi kepala daerah.//Kelana peterson