Panglima TNI juga memberikan penghargaan ataupun apresiasi kepada prajurit yang berprestasi saat melaksanakan tugas operasi dengan memberikan kesempatan peluang untuk diprioritaskan berangkat melaksanakan tugas misi perdamaian dunia (PBB).

Serah terima jabatan di lingkungan TNI AD, khususnya di Divisi Infanteri 2 Kostrad, merupakan bagian dari proses alamiah dalam manajemen organisasi.

Latihan penerjunan ini dipimpin langsung oleh Danyonif PR 502/UY/18/2 Kostrad, Letkol Inf Ahmad Afriyan Rangkuti, dan melibatkan 122 orang Prajurit terbaik Yonif Para Raider 502/UY/18/2 Kostrad.

Pangdivif 2 Kostrad juga menekankan bahwa seorang Komandan Satuan harus membentuk karakter prajurit yang profesional, dinamis, loyal, dan tidak mengenal kata menyerah.

Panglima TNI berharap agar setiap pihak, baik penyelenggara maupun peserta, dapat mengambil pembelajaran sebagai evaluasi dan tolok ukur terhadap pencapaian keberhasilan dalam penyelenggaraan dan pembinaan untuk tugas-tugas yang lebih kompleks di masa depan.

Latihan Posko dijadikan sebagai ajang pengujian sejauh mana kesiapsiagaan operasional prajurit dan satuan dalam melaksanakan latihan, serta pentingnya mematuhi semua prosedur dan ketentuan keamanan yang berlaku.

Pangdivif 2 Kostrad, Mayjen TNI Haryanto, S.I.P., M.Tr. (Han), mengungkapkan harapannya bahwa Apel Dansat ini dapat menjadi momentum untuk memperkuat kerja sama dan sinergi antara seluruh satuan di Divif 2 Kostrad.

Dalam pengarahannya, Mayjen TNI Haryanto, S.I.P., M.Tr. (Han). menyampaikan, “Sebagai pejabat baru ijinkan saya memperkenalkan diri dan keluarga, saya sudah 22 tahun berdinas di Kostrad jadi tidak usah khawatir saya merupakan orang lama di Kostrad dan hampir seluruh satuan Kostrad pernah saya kunjungi,” tuturnya.

Serah Terima Jabatan dan Penyerahan Jabatan juga merupakan kegiatan yang bertujuan untuk meregenerasi kepemimpinan yang diharapkan dapat membawa ide-ide baru dan mampu menciptakan langkah-langkah kreatif dan inovatif dalam menjalankan roda organisasi

Pangkostrad mengucapkan terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada pejabat lama atas kinerja, dedikasi, loyalitas dan pengabdiannya, sehingga organisasi yang diawaki dapat berjalan dengan baik dan lancar.